La loi n°2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels relatifs à l’emploi des salariés expérimentés et à l’évolution du dialogue social, instaure de nouvelles obligations de négociation dans les branches professionnelles et dans les entreprises.
Aussi depuis l’automne 2024, l’OCIRP – Union d’institutions de prévoyance et sa Fondation, avec l’Institut scientifique des métiers de la longévité de l’Université de Nîmes, conduisent une étude auprès de salariés, de professionnels RH/DRH et de cadres supérieurs sur la perception des seniors en entreprise.
Cette étude vise notamment à mieux comprendre :
- Le regard que les seniors portent sur leur propre génération et sur les plus jeunes ;
- Le regard que les jeunes portent sur les seniors ;
- Plus largement, la perception des seniors par les salariés, les professionnels RH, les DRH et les dirigeants, toutes générations confondues.
L’objectif : dépasser les représentations pour identifier des leviers d’action concrets en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des seniors.
C’est dans ce contexte que la FIGEC en partenariat avec UNIVERS SERVICE, confédération des organisations patronales représentatives de la branche P2ST et l’OCIRP, organisent : lundi 19 octobre 2026 de 12 h à 12 h 45, un webinaire de restitution des résultats de cette étude, intitulé :
« Perception des seniors en entreprise : Quels enseignements pour agir sur leur emploi ? »
Un rendez-vous proposé pour mieux comprendre les perceptions à l’œuvre dans l’entreprise et en tirer des enseignements utiles pour les politiques d’emploi des salariés expérimentés.
Ce webinaire est ouvert à tous les professionnels de la gestion du risque client des entreprises de la FIGEC.
Pour tout renseignement, contactez nous à l’adresse : info@figec.com
